En Tus Manos

Consejos de RRHH para el éxito empresarial. Ahora bien, ¿cómo se puede hacer una ‘buena’ práctica de los Recursos Humanos? En teoría el saber coordinar acciones que puedan mejorar la producción es parte de este departamento empresarial, sin embargo en la práctica, ese “coordinar acciones” muchas veces no sólo se refiere a cambios relacionados con el desarrollo organizacional, también tiene que ver el capital humano, el valor humano con el que se cuenta, el cual es fundamental, ya que si el personal, por ejemplo, no se encuentra motivado, el producto o servicio a ofrecer no será de la calidad que el cliente espera. Es por eso que del saber gestionar esos recursos humanos dependerá el cambio o no de la empresa, dependerá el adaptarse a los tiempos actuales de negocio. En este sentido, el saber seleccionar a los empleados, capacitarlos, motivarlos, saber si cuentan con las herramientas necesarias para realizar su trabajo y demás son acciones determinantes en el papel que debe tener el departamento de Recursos Humanos.